2014年入社。職人としてのキャリアから、未経験で施工管理の世界へ。入社後は、現場の最前線で知識と技術を吸収し、現在は大型案件の施工管理担当として活躍。現場を熟知したプロフェッショナルとして、安全と品質を支える中核的存在。

職人から施工管理へ、キャリアを切り拓いた10年。

まず、現在担当されている工事内容と、現場での1日の仕事の流れを教えてください。

現在は、東京都内にある大規模な清掃工場の建て替え工事に、施工管理として携わっています。私の主な役割は、解体工事における工程管理と安全管理です。
1日の流れとしては、まず朝礼でその日の作業内容と危険箇所を全員で共有することから始まります。日中は、現場を巡回して解体作業の進捗を管理し、職人さんや協力会社の方々と打ち合わせを重ねながら、工事全体の計画を調整していきます。そして夕方には、翌日の作業内容と工程の再確認を行い、1日の業務を終える、というのが基本的なスケジュールです。

地方への出張はどのくらいの頻度でありますか？

私はここ5、6年、東京都内の現場をメインで担当しています。現在携わっている清掃工場の建て替えは、解体だけでも3年以上、プロジェクト全体では7年にも及ぶ大規模なものです。
ただ、入社した当初は、1年ほど地方のプロジェクトに参加していたこともありました。案件の規模によっては、年単位で地方に滞在することもありますね。

建設業界の中からトータル環境を選んだ理由と、未経験から施工管理の仕事を始められたきっかけを教えてください。

少し特殊な経緯なのですが、もともとは管理側ではなく、職人として働いていました。当時、義理の父とのご縁から「施工管理をやってみないか」と声をかけていただいたのが、この道に進むきっかけです。
入社した当時は、施工管理に関する資格も知識も全くなく、本当に何も分からない状態からのスタートでした。まずは現場で使われる資材の名前を覚えるところから、一つひとつ手取り足取り教えてもらいながら仕事を学びました。

成長を支えたのは、オープンな社風と仲間の存在。

未経験から一人前の施工管理になるまで、どのようにスキルを吸収していったのでしょうか？

3〜4年はかかりましたね。最初の頃は、とにかく何も分からなかったので、職人さんや協力業者の方々に「これは何ですか？」と、一通り聞きながら仕事を覚えていきました。分からないことは、見て学ぶ。それでも分からなければ、上司や先輩に教えてもらう。その繰り返しでした。

入社前に「解体業」に対して抱いていたイメージと、実際に働いてみて感じたギャップはありましたか？

やはり入社前は、世間一般のイメージ通り「ただ重機で建物を壊す」といった、少し乱暴な仕事を想像していました。しかし、実際にこの仕事に携わってみると、そのイメージは全くの間違いだったと気づかされます。
当社の解体工事は、ただ壊すのではなく、建物の構造を正確に理解し、周辺環境への影響を最小限に抑えながら、すべてを計画的に進めていく、非常に繊細で緻密な仕事です。特に、有害物質の除去なども伴うため、環境への配慮は不可欠です。構造計算などは設計の部署が担当しますが、私たち施工管理もその設計図を基に工事を進めていくため、専門的な知識が求められます。この「緻密さ」が良い意味での大きなギャップでしたね。他の解体業者とは一線を画す、環境対策への意識の高さが当社の特徴だと思います。

チームで成し遂げる達成感。

仕事をしていて、最も達成感や喜びを感じるのはどのような瞬間ですか？

巨大な建物が計画通り、無事故・無災害で解体され、更地になった時の達成感は、何物にも代えがたいものがあります。また、建物ごとに解体の条件は毎回異なるため、協力会社の方々や職人さんたちと知恵を出し合い、チームとして一体となってプロジェクトを完成させられた時に、大きな喜びを感じますね。

当社独自の「ATMOS工法」に現場の最前線で携わる中で、施工管理として腕が試される部分や、面白いと感じる点はどこにありますか？

ATMOS工法は、段取りや管理が非常にシビアになるため、施工管理としての技量が試される場面が多くあります。敷地が狭かったり、形状が複雑だったり、現場の条件は毎回異なります。その中で、どうすれば安全かつ効率的に巨大なテントを建てられるか、知恵を絞るプロセスに、この仕事の難しさと面白さを感じます。計画段階からプロジェクトに参加し、最後までやり遂げる。その全工程に携われるのが、当社の施工管理の醍醐味です。

成長を後押しする、風通しの良い環境。

入社して現在まで、どのようなスキルが身につき、どのように成長できたと感じますか？

協力会社の方々や職人さんたちとの日々のコミュニケーションを通じて、判断力や調整能力が身についたと感じます。また、安全管理や工程管理といった専門知識も、経験を重ねるごとに着実に自分のものになってきました。
当社は、若いうちから責任ある仕事を任せてくれる文化があります。20代前半で入社した当初から、担当エリアの管理を任せてもらえたことで、責任感が養われ、成長のスピードが早まったと感じています。

現場の職人さんや、社内の先輩・上司との関係性はいかがですか？

社内は本当に風通しが良いですね。報告・連絡・相談がしやすく、誰にでも気軽に相談できる環境です。
また、現場の人間関係も非常に良好です。当社の特徴として、現場ごとに職人さんが入れ替わるのではなく、同じチームで次の現場へ移動することが多いんです。気心の知れた仲間たちと常に一緒に仕事ができるので、コミュニケーションが取りやすく、仕事が非常にスムーズに進みます。私も最初は緊張しましたが、皆さんとコミュニケーションを取るうちに、すぐに打ち解けることができました。

未経験からスタートする上で、周りのサポート体制はいかがでしたか？

先輩や上司が「分からないことを聞くのは恥ずかしいことではない」と常に言ってくれたので、些細なことでも質問しやすかったですね。そういった声かけのおかげで、萎縮することなく、積極的に仕事を学ぶことができました。
もちろん、時には失敗することもありますが、「次、間違えなければ良い」と前向きな言葉で励ましてくれるので、失敗を恐れずに挑戦できます。

目指すは、国家資格。会社と共に、未来のキャリアを描く。

今後、施工管理技術者として、どのようなキャリアアップを目指していますか？

最終的な目標は、施工管理技士という国家資格の取得です。会社としても、資格取得にかかる受験費用を援助してくれるなど、社員のキャリアアップを積極的にサポートしてくれるので、非常に挑戦しやすい環境だと感じています。

もし、ご自身と同じように現場のプロを目指す後輩が入社してきたら、一番に何を教えてあげたいですか？

やはり「安全第一」ということです。そして、私たちの仕事は「ただ壊す」のではなく、建物の構造を読み解き、段取りを考え、周囲に配慮しながら進める、非常に奥の深い仕事であるということを伝えたいですね。

未来の仲間へ。
ここでしか見られない景色がある。

応募を考えている方へ、現場の先輩としてトータル環境の一番の魅力を教えてください。

一番の魅力は、建物が何もない更地になった時の達成感と、他社では決して経験できないような仕事に携われることだと思います。当社独自のATMOSという、世界最大級のテントを使った解体工法は、圧巻の一言です。
現場で成長したい、専門的なスキルを身につけたいという方にとって、最高の環境がここにはあります。皆さんと一緒に働ける日を楽しみにしています。